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南通市工会十四大:践行新思想,展现新作为,代表有话说(一)
发布者: 发布时间: 2018-06-14

betway英超_体育投注分析 www.gcnol.com 国网江苏省电力有限公司南通供电分公司党委委员、副总经理、工会主席施天明:为新时代全市工会工作指明了方向,明确了目标,规划了实践路径,给我们增添了责任、信心和动力。作为国有企业工会组织,要在市总的领导下,勇当工运事业发展的时代先锋,争做服务高质量发展的领头雁。在今后的工作中,我们重点要坚持以人民为中心、全心全意依靠工人阶级的根本宗旨,围绕工会工作助推高质量发展的结合点,大力推进产业工人队伍建设。一是要进一步为产业工人队伍发展营造民主、和谐、有效劳动法律保障的劳动环境,使工会组织成为维护职工合法权益、实现体面劳动的坚强阵地。二是要进一步为产业工人队伍建设搭建劳动竞赛、群众创新、技能培训比武、弘扬劳模工匠精神的平台,使工会组织成为提升职工技能素质、实现“三型”发展的有效基地。三是要进一步为产业工人队伍建设培育改善生产生活环境、提升待遇福利的服务品牌,使工会组织成为激发职工服务发展热情的加油站,不断夯实推进高质量发展的“动力之源”。


海安市建筑工程管理局副局长、中国建筑工会海安县委员会主席徐培鸿:建筑业是南通重要的支柱产业、富民产业、品牌产业和形象产业。如何推进建筑业高质量发展,各级工会组织使命光荣,责任重大。我将结合行业特点和工会自身实际,积极开展各项工作。一是紧扣中心,全力服务建筑业发展大局。坚持“施工战线延伸到哪里,工会组织就建立到哪里,工会活动就开展到哪里”,引导广大职工在围绕中心、服务大局中进一步发挥作用、体现作为、传播正能量。二是创新争先,全力提升职工创新能力。推进在职教育和职业培训,开展劳动竞赛,大力弘扬工匠精神,传承鲁班文化,形成精益求精、追求卓越的文化氛围,打造严守规矩、诚信执业的工匠本色,进一步打响海安建造品牌,持续提升“海安建造”的社会认可度和美誉度。三是聚焦富民,全力提升职工“获得感”、“幸福感”。切实维护职工权益,健全工资增长机制,推动职工共享改革发展成果?;平钅抗せ峤ㄉ?,组织开展丰富多彩的文体活动,把项目这个大“家”建成真正让职工生活愉快、感情有归宿、值得信赖、有安全感的港湾。

如东县中医院纪委书记、工会主席徐平平:南通市工会第十四次代表大会的胜利召开,对未来五年南通工会在新形势下更好地开展工作产生了重大而深远的影响,指明了未来努力及前进的方向。我们中医院工会作为基层工会将认真贯彻落实大会精神,凝心聚力服务好职工群众,统筹协调推进各项工作任务,着力动员医务工作者立足岗位建功立业,开展主题劳动和技能竞赛,激发职工学知识、学技术、钻业务、练本领的积极性。创名科,评名医,树名牌,助推职工科研科技创新。面对新机遇新挑战,医院工会将充分发挥四大职能,围绕医院中心工作和职工群众最关心、最直接、最现实的问题,在职工事业谋福、薪酬添福、权益保福、爱心送福、健康祝福中积极探索,创新工作方式,鼓励广大职工干事创业、建功立业,以更饱满的热情投入到各项工作中,为健康如东做出自己的应有贡献。

如皋市教育工会副主席陈建平:很高兴参加了这次大会,我感到很振奋,陆书记的讲话进一步明确了党委对工会的坚强领导,省总领导对工会工作充分肯定又提出了殷切的希望,葛主席的报告实实在在,可圈可点。作为教育战线上的一名老工会工作者,在报告感觉到了如皋工会工作的敢于创新、勇争一流,比如工会劳动?;そ逃?、工会在身边系列活动都很受职工欢迎。我觉得,做工会工作必须从这几方面入手。一是增强“三性”去除“四化”。工会要增强政治性,工会组织在党的领导下,努力成为一面旗帜,向陆书记在讲话中要求的那样,拥护核心听党话,坚定道路跟党走。二要发扬“南通精神”、“如皋精神”,争做职工群众最可信赖的娘家人。作为教育工会,要以老师技能比武为载体,搭建教职工成长成才平台;打造教师幸福工程,创建职工文体社团、文化艺术中心、教师心理咨询中心、积极开展全民健身运动会等,切实关爱职工身心健康。三是一点建议。目前我们教师队伍里有200多名合同制教师,希望工会能与财政对接,探索配套资金的到位,把这一部分教职工吸收到工会组织中来,让他们感受到工会的温暖,提高他们的工作积极性。

海门市农业科学研究所副所长包卫红:作为代表有幸参会,我倍感荣耀,聆听报告,倍受鼓舞。作为农业基层一线的科技人员,我致力于甜瓜新品种的选育和栽培技术的研究及推广二十余载,现成长为江苏省现代农业(西甜瓜)产业体系甜瓜育种栽培创新团队的岗位专家。忆往昔心潮澎湃,展未来信心百倍。今后,我将认真宣传贯彻市工会十四大精神,以归零再出发的心态,立足岗位建功立业,不断培育和筛选更优质的新品种,努力转化研究成果,为农业增效、农民增收做贡献。

中远船务(启东)海洋工程有限公司工会干事唐海军:企业工会面向一线职工,离不开思想政治引领,深入宣传本次大会精神,让新思想扎根基层,不断凝聚推动南通发展的强大力量。竭诚为职工群众服务是工会工作的生命线,在维护职工利益方面,国企工会要与职工群众“坐在同一条板凳上”,强化规章和制度建设的源头参与,在维护职工劳动就业、工资收入、社会保障、安全卫生、休息休假等权益方面,在促进职工共享经济社会发展成果方面,旗帜鲜明、主动作为,解决服务职工“最后一公里”问题,赢得职工群众的信赖和支持。

江苏通州四建集团有限公司施工员郭建华:作为全国五一劳动奖章获得者,要发挥好劳模先进的示范引领作用,珍惜荣誉,再立新功,成立劳模创新工作室,响应省总号召,建立劳模创新工作室党支部,推荐“薪火”工程,团结带领更多的职工听党话、跟党走,把劳模创新工作室、党支部建设成为广大职工党性教育的课堂、切磋技艺的赛场、创新创造的平台、展示才华的舞台。

南通本洲工艺鞋有限公司工会主席、生产技术部副部长季华:工会十四大提出了多项未来的工作任务,作为企业工会主席和市劳模,我深感时代的呼唤和责任,我将不忘初心,牢记使命,继续发扬劳模精神,立足本职工作,提升自身知识储备和业务创新能力,带领劳模工作室继续奋勇拼搏,再创佳绩。同时在工作中认真构建和谐劳动关系,认真履行好职代会的各项职权,透过职代会等多种民主管理形式,支持职工参与企业管理,充分发挥职工参政、议政潜力,推动企业民主管理工作的开展,引导职工透过理性合法的方式表达利益诉求,促进企业和社会的和谐稳定。

林森物流集团有限公司党委书记、工会主席马洪泉:林森物流集团现有壹仟余名职工,作为一家提供物流服务的企业,我们的服务网点多,而且分散在全国各地。要把大家凝聚好,就要求企业工会组织发挥作用,今后我们要真正为职工做到“四个好”:一是关心好。及时将各级组织的关心,传递到每个员工身边。夏送凉,冬送暖,红、白喜事,生病住院,工会的慰问一定要送到,职工有什么困难,工会要了如指掌;二是组织好。各种创新竞赛、劳动竞赛、市场开发竞赛,适时举办,表彰及时到位,让职工有目标、有干劲;三是培育好。集团青年员工多,爱好广泛,及时关注,如组织业余篮球队、乒乓球队、羽毛球队,开展职工运动会、春节联欢晚会等活动;四是调解好。及时调解管理者与被管理者之间的矛盾,维护好资方、劳动者各方的利益。

南通经济技术开发区社会矛盾纠纷调处中心专职调解员郑晓芹:作为一名基层调解员,将以本次大会为新的起点,将“中国梦·劳动美”的理念与大调解工作紧密结合,坚持人民调解为人民,紧紧围绕党委政府关心、人民群众期盼需要解决的矛盾纠纷及时介入调解。切实“维护职工的合法权益”,推进“劳动人事争议预防调解机制”,做好区域内劳动争议排查调处、督办分流等工作,为平安、法治南通建设出一份力,为“强富美高”新南通建设营造良好的社会环境。

    (宣教部 供稿)